Tonaya, Jalisco.- Debido a una situación de violencia familiar ocurrida la madrugada de este jueves 9 de abril, donde estuvo involucrado el director del DIF Municipal de Tonaya, Raúl Arturo Martínez Rosales, la autoridad municipal decidió cesar al funcionario, situación que le notificaron verbalmente y en breve harán oficial por escrito, dijo en entrevista para Letra Fría, el presidente municipal Noé Grajeda.
El alcalde comentó que tuvieron conocimiento de que en la madrugada de este miércoles, el director del DIF tuvo una discusión con su esposa donde la violencia escaló, ello motivó a que la mujer solicitara el apoyo de la Policía Municipal, que finalmente detuvo al ahora ex funcionario.
“Hubo un altercado entre ellos dos, ella pidió el apoyo a policía y lo detuvo, él está notificado verbalmente que ya está retirado de su cargo porque (detenido) no puede hacer ningún tipo de firma”, especificó el alcalde.
Agregó que en su administración hay cero tolerancia a la violencia y mucho más tratándose de una dependencia como el DIF, que está enfocado en los temas familiares, independientemente de la situación que haya motivado el altercado. En el ayuntamiento de Tonaya no habrá funcionarios que lleven un proceso legal, menos por un tema de violencia.
“Todos somos seres humanos, no sé que problemas haya en las familias del personal pero ante los hechos tenemos que tomar cartas en el asunto”, agregó el alcalde.
En el transcurso de este jueves, el ex funcionario municipal habrá de cumplir las 24 horas de detención correspondientes por el reporte y está en espera de recibir la notificación de la denuncia correspondientes interpuesta por su esposa, compartió el alcalde.
El DIF oficializará la baja el lunes próximo
El DIF Tonaya en este momento está de vacaciones -al igual que el DIF Estatal- ya que las fechas de Semana y Pascua son los días que está dependencia toma para ausentarse, por ello este próximo lunes 13 de abril, los integrantes del Patronato del DIF Municipal convocarán a una reunión para concretar la baja oficial del funcionario y a su vez proponer un perfil de quien lo va a sustituir al a mayor brevedad posible.
